Nous proposons trois types de formation :
Les formations de type “analyse de la pratique” :
Elles sont conçues avec chaque employeur-commanditaire en fonction de ses objectifs, des spécificités de sa structure et du groupe de salarié.e.s concerné.
Le Théâtre de l’Opprimé étant un outil d’analyse du réel et de recherche d’alternatives particulièrement efficace, ces formations adaptées peuvent permettre à des collectifs de professionnel.les de mettre en travail leurs pratiques et de trouver ensemble des stratégies pour résoudre les problèmes qui se posent à elles.eux et à la structure.
Les formations d’équipe au théâtre-forum comme outil de travail avec ses publics :
Il s’agit alors d’adapter notre enseignement aux conditions spécifiques dans lesquelles interviendra l’équipe, de l’aider à monter son projet de Théâtre de l’Opprimé, puis parfois de l’accompagner et la coacher lors de sa mise en place d’une action de Théâtre de l’Opprimé.
Nous intervenons aussi dans le cadre de la formation syndicale
Notamment pour des formations à la prise de parole en public (assemblées, réunions, collègues, médias)
