L’usine st Denis : journées des 17 et 18 août 2011
Ces deux journées de travail ont été commanditées par la plate forme insertion de l’usine.
Elles avaient pour thème les discriminations, la citoyenneté, le respect.
Chaque journée a été consacrée à un groupe différent, d’une dizaine de participants à chaque fois, chaque participant étant en contrat d’insertion avec l’usine (serveurs, cuisiniers, chauffeurs, vigiles)
Nous avons débuté avec des exercices de mise en confiance, de mise en relation, avant d’aborder la question des discriminations.
En effet, qu’est-ce qu’on entend par discrimination et qu’est ce que la loi dit?
De quoi la loi nous protège et qui elle protège ?
Et à qui s’adresser si on a l’impression d’être victime de discrimination?
Nous avons débattu librement, afin que toutes les idées puissent s’exprimer et se développer sur ce que l’on pensait être juste ou pas.
Puis, le cadre légal a été rappelé, notamment en ce qui concerne l’homophobie. Difficile de dire aux gens quoi penser… En revanche, il y a des idées qui, si elles sont exprimées sont punissables par la loi.
D’autres thèmes ont été plus consensuels, comme la discrimination sexiste, en fonction de l’appartenance…
Nous avons travaillé dans les deux groupes sur des entretiens d’embauche, en amenant la question de la voiture, des enfants et de toutes ces questions qu’on nous pose sans en avoir le droit.
Des histoires ont été montées et nous ont amené à faire forum sur un racisme à peine masqué.
Les thème du voile, du communautarisme ont été abordés
Lors de ces forums, les groupes ont beaucoup évolué, aussi sur leurs propres à priori. Belle chose à voir vraiment!